Многія назіральнікі бачаць беспрацоўе сярод моладзі як асноўнай прычынай нядаўнія народныя паўстання ў шэрагу арабскіх краінРост беспрацоўя на працягу апошніх двух дзесяцігоддзяў прывяло да незадаволенасці сярод моладзі, асабліва сярод выпускнікоў вну.
Расчараванне сярод беспрацоўнай моладзі плюхнуў на вуліцы ў пачатку 2011 года, якія прывялі да бунту супраць існуючых палітычных рэжымаў у Егіпце, Сірыі, Тунісе і Емене.
Серыя беспарадкаў і забастовак пагаршае сітуацыю і зніжэнне перспектыў хуткага аднаўлення эканомікі.
Крызіс беспрацоўя пагаршаецца нізкімі капіталу і рэзкае скарачэнне экспарту ў выніку запаволення інвестыцый і эканамічнага росту ў эканоміках асноўных гандлёвых партнёраў рэгіёну.
Сітуацыя для многіх краін ўскладняецца рэзкім скарачэннем магчымасцяў працаўладкавання ў Еўропе, а таксама краінах Персідскага заліва, з прычыны глабальнага эканамічнага крызісу. Пошук новых магчымасцяў працаўладкавання ў рэгіёне БВСА з'яўляецца цяпер больш актуальным, чым у любы іншы час у мінулым. Праблема, натуральна, горш у тых краінах, дзе рызыка росту беднасці з'яўляецца найбольш прыкметным. Беспрацоўе: рэальнай праблемай для высокіх узроўняў БВСА беспрацоўя з'яўляюцца выклікам для эканомік рэгіёну. Акрамя таго, адсутнасць добрых працоўных месцаў мае патэнцыйны крыніца дадатковых сацыяльных узрушэнняў і канфліктаў, у прыватнасці, так як насельніцтва, па прагнозах, вырасце да 2020 годзе да 410-460 мільёнаў.
Тыя ва ўзросце чатырнаццаці гадоў складаюць больш за сорак працэнтаў ад агульнай колькасці насельніцтва, а колькасць асоб, якія шукаюць працу, будзе на працягу наступнага дзесяцігоддзя трыццаць дзевяць мільёнаў.
Акрамя таго, расце удзел жанчын у рабочай сіле будзе паставіць з вялікім ціскам на рынку працы, дадаючы да ўжо сур'ёзны характар крызісу гэтая праца. Дзякуючы гэтаму істотнага павелічэння колькасці насельніцтва працаздольнага ўзросту і павелічэнне долі маладых людзей, колькасць беспрацоўных у рэгіёне, як чакаецца, павялічыцца ў бліжэйшыя гады. Сітуацыя выглядае яшчэ больш азмрочылася, калі мы разумеем, што амаль пяць мільёнаў новых працоўных на рынак працы штогод, паводле ацэнак сродкаў, неабходных для забеспячэння новых працоўных месцаў для гэтых кагорты перавысіць дваццаць мільярдаў даляраў штогод, па дадзеных Арабскай арганізацыі працы (АОТ). Калі рабочая сіла ў рэгіёне працягвае расці з той жа хуткасцю, падлічана, што рабочай сілы да 2020 годзе дасягне 185 мільёнаў. новых працоўных месцаў да 2020 годзе, каб задаволіць дадатковыя патрэбы, якія шукаюць працу, а таксама новых удзельнікаў рынку працы.
Паводле ацэнак ало, адзін працэнт павышэння гадавых тэмпаў беспрацоўя выклікае 2. пяць працэнтаў страт у агульным аб'ёме ВУП (каля 115 мільярдаў даляраў) У нядаўнім дакладзе пад эгідай Міжнароднай Фінансавай карпарацыі (IFC) і Ісламскага банка развіцця паказвае, што эканамічныя страты з-за беспрацоўя сярод моладзі перавышае даляраў штогод у арабскім свеце ў 40-50 мільярдаў.
Акрамя таго, той факт, што страхаванне на выпадак беспрацоўя не з'яўляецца распаўсюджаным у рэгіёне MENA мяркуе, што сацыяльныя наступствы беспрацоўя з'яўляецца істотным. Асабліва востра гэтая праблема стаіць для работнікаў нефармальнай сектара, так як яны не зарэгістраваныя ў дзяржаўных установах, і, такім чынам, не маюць нават мінімальнай сацыяльнай абароны. Гэтая праблема найбольш востра стаіць у тых краінах MENA, дзе нефармальны сектар прыходзіцца 90 адсоткаў эканамічнай актыўнасці і з'яўляецца як такой самым буйным працадаўцам на рынку працы. У краінах-экспарцёрах нафты, такіх як Егіпет, Марока, Туніс і нефармальнага сектара, хутчэй за ўсё, пашырацца, як гэта можа быць цяжка для заахвочвання занятасці ў дзяржаўным сектары. Тэндэнцыі моладзевай беспрацоўя беспрацоўе вельмі моцна ўплывае на моладзь і іх праблемы на рынку працы. Узровень беспрацоўя сярод моладзі ў рэгіёне складае каля дваццаці пяці адсоткаў, сярод самых высокіх у свеце, па самых агульных падліках. Сітуацыя яшчэ горш для маладых жанчын з узроўнем беспрацоўя каля сарака адсоткаў.
Па параўнанні з іншымі сусветнымі рэгіёнамі, рэгіён паказаў самы высокі тэмп росту працоўнай сілы за апошнія тры дзесяцігоддзі ўзровень беспрацоўя сярод маладых узроставых груп складае сорак працэнтаў у некаторых краінах БВСА, што робіць яго сур'ёзнай эканамічнай і палітычнай праблемай.
Ўзровень моладзевай беспрацоўя па рэгіёнах (2008) у адрозненне ад большасці рэгіёнаў, узровень беспрацоўя ў рэгіёне самы высокі сярод больш адукаванай моладзі. Моладзь і беспрацоўе сярод дарослых (2008) ўзровень беспрацоўя сярод моладзі па адукацыі (2008) гэтая сітуацыя характэрная ў тых краінах, дзе сістэмы адукацыі і падрыхтоўкі кадраў належным чынам не звязаны з навыкамі, неабходнымі эканоміцы, у тым ліку яе найбольш перспектыўных сектараў росту. Сапраўды, выпускнікі, дэзінфармавалі аб умовах працы і патрабаваннях краіны, адукацыйныя профілі, якія не адпавядаюць рэчаіснасці. Гэта робіць першую спробу выхаду на рынак працы вельмі складана На аснове апытання сярод 1 пяцьсот моладзь і 1, пяцьсот працадаўцаў ў Егіпце, Іарданіі, Марока, Саудаўскай Аравіі і Йемене, у дакладзе IFC і Ісламскага банка развіцця паказвае, што прывіваць навыкі і веды ў арабскай школы часта маюць мала або ніякага дачынення да патрэбаў рынку працы. Узровень беспрацоўя сярод моладзі ў такіх краінах, як Егіпет, Сірыя, Туніс, Емен і будзе расці ў будучыні, як следства цяперашняга эканамічнага і сацыяльнага крызісу, з якімі яны сутыкаюцца. Горш, гэта можа стаць крыніцай нестабільнасці і зрыў дэмакратычнага працэсу ў рэгіёне, калі новыя ўрады не змогуць знайсці адэкватныя рашэнні. Сітуацыя яшчэ больш ўскладняецца адсутнасцю неабходных фінансавых рэсурсаў і скарачэння эканамічных перспектыў для рэгіёну. Для таго, каб дэмакратыя квітнела ў Егіпце, то ўзровень беспрацоўя сярод моладзі павінны быць прыярытэтнымі, як эканаміст Джэфры Сакс і многія іншыя назіральнікі адзначалі. Шлях вырашэння праблемы беспрацоўя заўсёды разглядалася краінамі MENA адным з галоўных прыярытэтаў у нацыянальных планах развіцця. Аднак, відавочна, што краіны рэгіёну не змаглі стварыць працоўныя месцы, неабходныя для задавальнення патрэбаў расце рабочай сілы. Акрамя таго, у арабскім свеце было выраблена больш за дыпломаў аб вышэйшай адукацыі, чым яны могуць скарыстацца. Гэта неадпаведнасць паміж тым, што рынак працы прапануе, і тое, што маладыя людзі чакаюць, працягне расці. Нешматлікія існуючыя даследаванні паказваюць, што дэмаграфічныя тэндэнцыі і ролю дзяржаўнага сектара, якія не могуць рэальна паглынуць ўсіх удзельнікаў рынку працы, з'яўляюцца асноўнымі прычынамі беспрацоўя сярод моладзі ў рэгіёне. Аднак некаторыя эксперты ў галіне сцвярджаюць, што мінулыя мадэлі развіцця з'яўляюцца недастатковымі, у выніку нізкія і нестабільныя тэмпы росту. Гэта, разам з канцэнтрацыяй на нізкай дабаўленай кошту эканамічнай дзейнасці, з'яўляецца асноўнай прычынай высокага ўзроўню беспрацоўя сёння ў рэгіёне MENA. Адсутнасць дынамізму ў прыватным сектары, слабасць сістэмы адукацыі і прафесійнай падрыхтоўкі, і дрэннага кіравання таксама прывёў у якасці прычыны дысфункцыі на рынку працы.
Узровень беспрацоўя сярод моладзі значна адрозніваецца ад беспрацоўя дарослага.
Гэта прадугледжвае пераход ад школы да працы і звязаны з пераездам, а таксама ад сямейнага становішча.
З-за далікатнасці гэты перыяд у жыцці маладых людзей патрэбен розны набор палітычных рэкамендацый для працаўладкавання.
Рэгіён мае патрэбу ў стратэгіі, мэта развіцця навыкаў па паляпшэнню якасці адукацыі, павышэнню занятасці насельніцтва абслугоўванне і функцыянаванне службаў занятасці.
Лепш, навучальных праграм і прыватных схем стымулявання сектара, якія дапамагаюць запоўніць прабелы ў навыках і палепшыць магчымасці працаўладкавання новых удзельнікаў рынку працы. З іншага боку, істотнае літаратуры паказвае, што пытаннях прадпрымальніцтва і самазанятасці з'яўляюцца эфектыўным спосабам стымулявання эканамічнага прагрэсу і зніжэння ўзроўню беспрацоўя сярод моладзі. Адпаведна, у дачыненні да груп моладзі праз канкрэтныя праграмы, накіраваныя на падтрымку прадпрымальніцтва і заахвочванне прадпрымальніцкай каштоўнасцяў і нормаў, якія маглі б зрабіць палітыкі ў галіне занятасці, больш эфектыўна. Акрамя таго, паляпшэнне доступу да фінансавага сектару для задавальнення патрэбаў мікра, малых і сярэдніх прадпрыемстваў неабходна для падтрымкі маладых прадпрымальнікаў. Відавочна, што беспрацоўе сярод моладзі з'яўляецца сур'ёзнай праблемай для рэгіёну, але і сярод дарослага насельніцтва таксама занадта высокая. Так, падчас маладзёжнай палітыкі на рынку працы з'яўляюцца найважнейшымі, іх будзе недастаткова для вырашэння доўгатэрміновых задач. Арабскія Вясна прапануе добрую магчымасць падумаць аб новай мадэлі развіцця, якія могуць садзейнічаць глабальнай канкурэнтаздольнасці і працы-інтэнсіўны рост.
У краінах MENA неабходнасць у трансфармацыі сыравіннай эканомікі ў эканоміку, заснаваную на ведах.
Сапраўды, апошнія падзеі ў сусветнай эканоміцы пацвярджаюць, што веды, інавацыі і тэхналогіі з'яўляюцца галоўнай рухаючай сілай эканамічнага росту. Ва ўмовах расце міжнароднай канкурэнцыі, павышэнне прадукцыйнасці за кошт скарачэння тэхналагічнага разрыву становіцца прыярытэтнай, калі краіны рэгіёну павінны заставацца жыццяздольнымі ў сусветнай эканоміцы. Краін MENA павінны таксама заахвочваць прыватны сектар, каб забяспечыць магчымасці для працаўладкавання моладзі і іх трэба развіваць фінансавы сектар, што спрыяе працаёмкі эканамічны рост. Нарэшце, дадатковыя інвестыцыі ў закінутыя і бедныя рэгіёны неабходна для вырашэння праблем рэгіянальнага няроўнасці, прыслабіўшы ціск на буйных гарадах, і павышэнне эфектыўнасці рынку працы. Імада Дрына, навуковы супрацоўнік УНО-ШЫРЭЙ У цяперашні час ён працуе на Блізкім Усходзе, у Паўночнай Афрыцы і змяненне клімату', праект, які накіраваны на ацэнку ўздзеяння змены клімату на магчымасці ў галіне эканамічнага развіцця ў Паўночнай Афрыцы. Адукацыі справаздача па занятасці: разумеючы арабскай моладзі патэнцыялу на аснове вывадаў даследавання, праведзенага кампаніяй McKinsey.
